給与計算代行業務

給与計算代行業務

給与計算は、毎月、決まったスケジュールで行わなければならないため時間的な拘束を受け、また給与システムの導入費用、毎月の保守費用、更新費用等のコストも必要になります。社会保険労務士にアウトソーシング(外部委託)することにより、この「時間」および「コスト」を削減することができます。さらに「労働・社会保険手続業務」とあわせて行うことにより、社会保険料や扶養の変更等をスムーズに行います。

【受託範囲】

  • 各月給与計算、賞与計算
    • 給与明細書・支給控除一覧表・銀行振込データ(ファームバンキング)の作成。
      なおその他の集計表も作成することも可能ですのでご相談ください。
  • 年末調整
    • 源泉徴収票および源泉徴収簿の作成(給与支払報告書提出は除く)

【導入の流れ】

1.データ入力

給与計算や年末調整に必要な初期データを頂き、入力します。

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2.テスト

1~2ヵ月間、テストランとして当事務所と貴社で給与計算を並行して行い、計算結果の検証を行います。

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3.完全実施へ移行

当事務所での完全実施へ移行します。

報酬体系について

各業務の報酬については 報酬体系のページ をご覧ください。

ご質問、お問合わせ

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