人事労務問題に関する相談業務

人事労務問題に関する相談業務

早め早めに最初の一歩を!!

人事労務に関するご相談に応じ、アドバイスをさせていただきます。「これは相談して大丈夫か?」「まだ相談する必要はないのではないか?」と悩まずに、まずはご相談ください。早い段階でご相談いただくことにより、大きな問題に発展せず、解決できることもあります

【相談例】

  • メンタルヘルス不調の社員がいるが、今後どのように対応すればいいのか。
    また、会社としてメンタルヘルス対策の推進をしたいが何をすればよいか。
  • 労働基準監督署から是正勧告を受けたが、どう対処したらよいか
  • 不要な残業をして残業手当を請求する社員がいるのだが、どうすればよいか
  • 急にアルバイト社員が出社しなくなってしまったが、どう対応すればよいか

報酬体系について

各業務の報酬については 報酬体系のページ をご覧ください。

ご質問、お問合わせ

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